社保税收统筹

       到2020年，中国自由职业者兼职人数将占总劳动力的43%。不论国内还是美国，自由职业者多扎堆于市场营销、设计、培训等专业性较高的服务行业。近年来，大热的知识分享和网红经济也正不断吸引着职场人转身加入自媒体大军。

      在此试举一例：张先生在一家互联网企业做销售，一个月收入3万，年收入36万，她每月需要缴纳的个人所得税为4,904元，净收入为22,233元。

       从表格中可以看出，个税、社保采用不同的缴纳方式，对员工个人和公司的影响非常大。

       从公司角度看，如果社保和个税按工资实际金额缴纳，公司不仅需要支付张小姐3万元的工资，还得承担6,866元的高额社保成本。从员工个人看，不管是按实缴纳还是按社保最低基数缴纳，员工的个税都非常高！

高额的个税让员工和公司都很大！合理合法地降低个税，提高员工的个人收入，降低公司的综合人力成本绝对是大多数人的需求。

       针对小型合伙人制度、非全日制用工、劳务派遣、外包等企事业单单位进行社保税收统筹，将企业直接雇用劳动者的方式变为间接雇用，从而减少社保基数上调带来的负担。

服务流程

(1)    提出社保代理要求，提供解决方案

(2)    双方签订《人事代理协议》，备案营业执照/税务登记证/组织机构代码

(3)    参保单位提供参保材料、增员表、参保人员身份证复印件、照片若干

(4)    出具服务费用明细表（预算表）

(5)    参保单位确认预算方案后，出具发票并邮寄

(6)    参保单位转账将代缴费用和服务费转入我方指定账户