劳务派遣

       劳务派遣是对用工单位非经常性发生的或具有季节性、短期性、很强的时效性的临时性用工岗位，企业非主营业务的辅助性岗位，用工单位的正式员工因特殊原因在一定期间内无法工作时的替代性岗位进行劳务派遣。

       劳务派遣为解决政府购买劳务服务和企业用人矛盾提供了有效途径。这不仅为政府、企业提供持续性的人才供给和规范的劳动关系管理，减少劳动纠纷、规范管理行为、规避用工风险、建立灵活的用人机制，从而有效帮助政府、企业控制和降低运营成本，实现企业高效运营。

       公司为客户提供用工分析、人员招聘、岗位技能提升、薪酬激励设计、用工风险评估、劳动关系问题处理等咨询服务，从专业角度为客户解决人力资源管理中的疑难问题。公司以客户需求为核心的招聘、培训、薪酬福利、人员劳动关系管理的“一站式”劳务派遣整体解决方案。